Wie einige von Euch vielleicht gehört haben, sucht Moosdorf neuerlich einen Amtsleiter. Der dafür vorgesehene Bewerber hat sich nach wenigen Probewochen umentschieden.

„Von der Privatwirtschaft in den öffentlichen Dienst als Amtsleiter – das ist kein einfacher Weg. Und das war auch dem Ausschuss bewusst, als wir uns für einen Kandidaten für Moosdorf entschieden haben.“ sagte unser Bürgermeister anlässlich der letzten Gemeinderats-Sitzung 2022 zum Thema Status neue Amtsleitung.

Vor allem hatte sich auch der Kandidat darauf eingelassen und freute sich auf die Aufgaben. „Leider – auch wenn es menschlich zwischen allen Beteiligten sehr gut gepasst hat – war die tägliche Arbeit im Gemeindeamt für den neuen Kollegen dann doch anders, als er sich vorgestellt hatte.“, erläuterte der Bürgermeister in der Sitzung. Das wurde auch von den anderen Gemeindemitarbeiter*innen bestätigt.

Während nun eine neue Stellenausschreibung an die entsprechenden Medien geht, leitet Ilse Stadler wie in den Monaten davon stellvertretend die Amtsgeschäfte der Gemeinde. „Das ist natürlich eine zusätzliche Belastung für Ilse und das Team.“ erläutert Bürgermeister Emersberger. „Aber wie auch schon in der letzten Zeit, seit dem krankheitsbedingten Ausfall unserer früheren Amtsleiters, leisten Ilse und die Mannschaft hier großartige Arbeit.“ Und er bedankte sich nochmals ganz herzlich – auch bei der abendlichen Weihnachtsfeier für Gemeinderat und Gemeindmitarbeiter – für diese zusätzliche Leistung des Teams rund um Ilse.

Gleichzeitig wurden viele neue Kollegen und Kolleginnnen in Moosdorf begrüßt. Von der Kinderbetreung bis hin zum Gemeindeamt direkt – an vielen Stellen sind neue Gesichter dazu gekommen. Einige davon werden wir Euch demnächst auch hier kurz vorstellen.

Die aktuelle Stellenausschreibung für den Amtsleiter haben wir euch hier ebenfalls verfügbar gemacht.

Stellenausschreibung

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. wird aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 09.12.2022 folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:

Amtsleiter/Amtsleiterin der Gemeinde Moosdorf
Funktionslaufbahn GD 11.1, Vertragsbedienstetenverhältnis

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden (Vollzeit). Dienstbeginn: ehestmöglich
Entlohnung: mindestens € 3.518,70 brutto in GD 11.1
(Bei entsprechenden Vordienstzeiten ist eine höhere Bezahlung möglich.)

Die Bestellung des Amtsleiters/der Amtsleiterin erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre. Im Anschluss daran sind gemäß Oö. GDG 2002 Weiterbestellungen möglich.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:
• Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde Moosdorf
• Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung
• Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und Ausschussbeschlüsse sowie Teilnahme an den Sitzungen
• Finanzierungs-, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten
• Finanzplanung, Erstellung von Rechnungsabschlüssen und Nachtragsvoranschlägen
• Personalangelegenheiten, Versicherungswesen, Wahlamt
• Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Gemeinde Moosdorf
• Aufgabenerledigungen laut Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung, einwandfreies Vorleben
• Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• Führerschein der Klasse B

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
• Abschluss einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule, eines anderen Bildungsabschlusses mit Matura/Berufsreifeprüfung oder einem vergleichbaren Ausbildungsniveau.

Erwünschte Fähigkeiten und Kenntnisse:
• Umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsdienst einer Gemeinde
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich kommunales Rechnungs-, Finanz- und Steuerwesen
• Geschick/Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgern, Objektivität und Offenheit
• Hohe Mitarbeiterführungs- und Sozialkompetenz
• Belastbarkeit, hohe Eigenmotivation, Teamorientierung, Kritikfähigkeit, Flexibilität, Ausdauer und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, gute Umgangsformen und sicheres Auftreten
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

Auswahlverfahren:
• Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF.

• Die Gemeinde Moosdorf behält sich das Recht vor, mit einzelnen Bewerbern/Bewerberinnen Vorstellungs- und Kontaktgespräche, Tests und/oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.

Anzuschließende Unterlagen:
Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis usw. sowie Zeugnisse und Nachweise über die erlangten Bildungsabschlüsse und der bisherigen beruflichen Verwendung.

Bewerbungen sind bis spätestens Montag, 30.01.2023 beim Gemeindeamt Moosdorf abzugeben oder so zeitgerecht abzusenden, dass sie bis zu diesem Termin einlangen. Die Bewerbung ist auch in elektronischer Form möglich.

Der Bürgermeister: Manfred Emersberger